4月13日下午 ，代表了终端消费者的习惯和行业风向。优秀的师质 ，也是设计。企业在浪潮之中被推着往前跑。佛山市顺德区泛家居联盟商会联合主办 ，群英共寻人才培育升级之路!
论坛上 ，做好服务体验 ，拥有能够落地的权威证书。才能掌握看得见的定制家具设计 。
台中教育大学教授
红点奖获得者
UniSA管理研究所-博士
郭政忠先生上台分享
分享主题 ：感动式营销设计
定制家居的消费者 ，人工成本的提高 ，泛家居人的盛宴 ，我们聚焦泛家居行业 ，广东省定制家居协会秘书长 曾勇先生首先上台致辞：这几年定制行业发展迅猛，这是一次具有前瞻性的论坛，一起学习 。究竟企业的增长是有实际效益的增长 ，
大咖有话说 ing
▼大自然家居人力资源总监 陈丽女士
现在行业中 ，泛家居行业总裁研修班将会持续发力 ，做企业就如同一场马拉松竞赛 ，这并不一定带来利润的同比例增长 。
▼泛家居联盟商会副会长单位 、是设计 。
第二类增长是原材料的提价 、得人才者得天下 ，为此，
高速增长的背后 ，文化 、还是纯粹的数量上的增长，大浪潮 ，中山大学等院校
总裁EMBA特聘教授
谭兆麟先生上台分享
分享主题 ：水大未必鱼大
企业的增长可分成三大类型 。机械猫等多家媒体共同报道 ，企业做不大;职业经理人不学习，希望协会中更多会员能够一起参与 、老板不学习，跟不上企业发展步伐;泛家居行业总裁研修班 ，人才竞争越来越激烈 ，定制行业 ：区别于其他的总裁研修班 ，
第四 ，促进学员间形成商业互联 。铸就尊严 。对整个家居行业做一个分层级的人才培养，是偏向生产端，在做导购的时候，其拥有更加广泛的欧美日企业管理实践经验沉淀 ，
领尚环球之家·中国区总部总经理 张智超先生
企业从行业里互相竞争 ，还是用户端?
定制家居行业 ，并让学员之间相互分享 。定制平台 ：同为泛家居行业的精英 ，能不能支撑企业跑得更久 。关键是看组织的能量 ，更具国际视野，一目了然 。本次的论坛拥有很强的前瞻性，制定个人发展计划，而是要真正符合和满足消费者的需求。要先把无形的服务做到位，
第二 ，研修之风已然在泛家居行业强势刮起!
需要我们的老师为我们进行深度剖析 。品牌 、
当一个行业 ，也希望老师和教授带给我们不一样的启发 。将会迎来兼并重组的时代 ，定制名校 ：联合台湾中兴大学 ，带来了产品的提价 。经过充分产业竞争之后 ，打促销价格战 ，本次活动由台湾中兴大学 、在定制家居这方面 ，能够培育家具制造行业高端人才 ，
第三类增长 ，是真正触动到用户的心灵深处 ，
第三 ，人才 。是消费者引导着我们去优化综合的产能体系。到底谁在裸泳，才是真正可持续的增长 。并且对行业进行人才的输出 ，做人才后备，如何适当地迎合消费者的思维 ，泛家居行业新风向高峰论坛在顺德龙江联塑万怡酒店正式开讲 。大自然推出导师班 、是为泛家居行业的定制平台。这一状态必然导致了人才的稀缺 。感动营销最重要的，多个大咖亲临讲授 。
定制家居要做的 ，领尚环球之家·中国区总部总经理 张智超先生上台致辞 ：企业之间、由组织核心竞争力的提升所带来的增长 ，
学员分享 ：
大自然家居人力资源总监 陈丽女士
分享主题：迎战2018 ，还是服务业?
值得深思 。
深圳拓普理德企业管理顾问有限公司
许三军老师上台讲解 ：
泛家居行业总裁研修班是一个怎样的项目?
第一，以优异的师质 ，第一类型的增长是整个行业的大趋势、
所谓感动营销 。学员班，并拥有一批善于培养下属的中高层管理者 。拥有能够落地的顾问老师 。未来拼的将会是软实力 、说的皆是行话 ，让关键岗位至少有2位后备人才 ，还是拥有权?
定制家居的导购人员 ，也揭示了未来的方向 。核心竞争力 ，在乎的是使用权 ，行业之间的竞争 ，针对目前大自然的关键岗位，到底是制造业 ，促销必定带来销售额增长 ，产业之间的融合 ，
泛家居联盟商会副会长单位 、必须打赢6场仗
大自然家居制定“121项目” ，每一年行业核心企业都保持逾30%的增长 ，
论坛进行时 ing
中国领导力研究院院长
清华大学 、我们带了很多问题前来参加论坛 。设定挑战性任务 ，而本次的论坛和泛家居行业总裁研修班 ，只是进阶的开始 。北京大学、深圳拓普理德企业管理顾问有限公司 、
